Клопат пра супрацоўнікаў
> Забяспечваць здароўе і дабрабыт супрацоўніка.
> стварыць больш магчымасцей для супрацоўнікаў рэалізаваць свой патэнцыял.
> палепшыць задаволенасць супрацоўнікаў
HOUD (NBC) надае ўвагу этычнай адукацыі і выкананню супрацоўнікамі патрабаванняў, а таксама іх здароўю і дабрабыту, стварае камфортныя ўмовы працы і атмасферу, каб гарантаваць, што працавітыя людзі могуць быць своечасова ўзнагароджаны. Пастаянна ўдасканальваючы кампанію, мы надаем увагу праграме развіцця кар'еры супрацоўнікаў, ствараем для іх больш магчымасцей для рэалізацыі сваіх асабістых каштоўнасцей, сваёй мары.
— Заробак
Выконваючы ўрадавыя правілы, мы прапануем заработную плату, якая ніколі не будзе ніжэйшай за мінімальны ўзровень заработнай платы, устаноўлены ўрадам, і ў той жа час будзе ўкаранёна канкурэнтаздольная структура заработнай платы.
— Дабрабыт
HOUD(NBC) падрыхтаваў інклюзіўную сістэму бяспекі супрацоўнікаў, заахвочвае законапаслухмянасць і самадысцыпліну супрацоўнікаў. Для павышэння ініцыятывы і творчасці супрацоўнікаў была створана праграма стымулявання, такая як фінансавыя ўзнагароды, адміністрацыйныя ўзнагароды і ўзнагароды за асаблівы ўнёсак. Акрамя таго, у нас ёсць штогадовыя ўзнагароды, такія як «прэмія за інавацыі ў кіраванні і прапановы па рацыяналізацыі».
— Ахова здароўя
Праца на працы павінна грунтавацца на добраахвотнасці супрацоўнікаў, кожны павінен мець хаця б адзін выхадны дзень на тыдзень. Падрыхтоўка да піка вытворчасці, праграма міжпрацоўнага навучання гарантуе, што супрацоўнік зможа выконваць іншыя службовыя абавязкі. Што тычыцца працоўнай нагрузкі супрацоўнікаў, у HOUD (NBC) кіраўнікам было даручана клапаціцца пра фізічнае і псіхічнае здароўе супрацоўнікаў, арганізоўваць мерапрыемствы для паляпшэння камунікацыі паміж начальнікам і падначаленым, арганізоўваць мерапрыемствы па ўмацаванні каманды для паляпшэння атмасферы ў камандзе, павышэння ўзаемаразумення, даверу і згуртаванасці каманды.
Прапануецца адмена бясплатнага медыцынскага агляду, выяўленне праблем са здароўем і прапанова рэкамендацый.
Экалагічны
> Укараніць стратэгію «бяспека, экалогія, надзейнасць, энергазберажэнне».
> Вырабляйце экалагічныя прадукты.
> Укараненне мер энергазберажэння і скарачэння выкідаў у адказ на змяненне клімату.
HOUD (NBC) усебакова звяртае ўвагу на патрабаванні навакольнага асяроддзя, правільна і эфектыўна выкарыстоўвае нашу энергію і рэсурсы для зніжэння выдаткаў і паляпшэння экалагічных пераваг. Пастаянна змяншае негатыўны ўплыў на навакольнае асяроддзе з дапамогай інавацый для садзейнічання развіццю з нізкім узроўнем выкідаў вугляроду.
— Энергазберажэнне і скарачэнне выкідаў
Асноўнае спажыванне энергіі ў HOUD (NBC): спажыванне энергіі вытворчымі і жылымі памяшканнямі, спажыванне звадкаванага газу ў жылых памяшканнях, дызельнае паліва.
— Сцёкавыя воды
Асноўнае забруджванне вады: бытавыя сцёкавыя воды
— Шумавое забруджванне
Асноўнае шумавое забруджванне паступае ад: паветранага кампрэсара, рэжучай машыны.
— адходы
У тым ліку перапрацоўваемыя, небяспечныя адходы і звычайныя адходы. У асноўным: дробныя дэталі, няспраўныя вырабы, кінутае абсталяванне/кантэйнер/матэрыял, адходы ўпаковачных матэрыялаў, адходы канцылярскіх прылад, макулатура/змазкі/тканіна/лямпачкі/батарэі, бытавыя адходы.
Камунікацыя з кліентамі
HOUD (NBC) настойвае на арыентацыі на кліента, шляхам далейшай камунікацыі глыбока разумее чаканні кліентаў, праактыўна бярэ на сябе абавязацельствы. Паляпшае задаволенасць кліентаў, абслугоўванне кліентаў, набліжаецца да доўгатэрміновага супрацоўніцтва і ўзаемавыгаднага супрацоўніцтва з кліентам.
HOUD (NBC) улічвае чаканні кліентаў пры размяшчэнні і ўдасканаленні прадукцыі, гарантуе своечасовае рэагаванне на заяўку кліента, хутка задавальняе патрэбы кліента, каб зрабіць яго больш каштоўным для яго.
Міжасобасная камунікацыя
У HOUD (NBC) існуе фармальная і нефармальная камунікацыя. Супрацоўнік можа падаваць свае скаргі або прапановы непасрэдна свайму кіраўніку або вышэйшаму кіраўніцтву. Скрыня для прапаноў размешчана для збору меркаванняў ад супрацоўнікаў усіх узроўняў.
Справядлівы бізнес
Увага была нададзена прававой адукацыі, адукацыі ў галіне сумленнасці і дзелавой этыкі. Абароне ўласных аўтарскіх правоў і павазе аўтарскіх правоў іншых. Пабудове эфектыўнай і празрыстай сістэмы барацьбы з карупцыяй у бізнэсе.
Аўтарскае права
HOUD (NBC) старанна ставіцца да асноўных тэхнічных назапашванняў і абароны інтэлектуальнай уласнасці. Інвестыцыі ў даследаванні і распрацоўкі ніколі не складалі менш за 15% ад гадавога аб'ёму продажаў, удзельнічае ў выкананні міжнародных стандартаў. Паважае інтэлектуальную ўласнасць іншых, праяўляе адкрытае і прыязнае стаўленне, выконвае і ўжывае міжнародныя правілы інтэлектуальнай уласнасці.
Вырашыць праблемы інтэлектуальнай уласнасці шляхам перамоваў, перакрыжаванага ліцэнзавання, супрацоўніцтва і г.д. Тым часам, што тычыцца заканадаўства аб парушэннях, NBC будзе спадзявацца на юрыдычную падтрымку для абароны сваіх інтарэсаў.
Бяспечная эксплуатацыя
Дэпартамент аховы здароўя і бяспекі (Houd, NBC) прытрымліваецца палітыкі «бяспека — перш за ўсё, засяродзьцеся на мерах засцярогі», укараняючы навучанне па кіраванні аховай здароўя і бяспекай працы, усталёўваючы правілы кіравання і кіраўніцтва па эксплуатацыі для паляпшэння бяспекі вытворчасці і барацьбы з няшчаснымі выпадкамі.
Дабрабыт грамадства
HOUD (NBC) выступае за навуку і тэхналогіі, развіццё талентаў, паляпшэнне занятасці. Актыўна працуе над грамадскім дабрабытам, вяртаннем грамадства, уносіць свой уклад у развіццё мясцовай супольнасці, каб яна была адказным прадпрыемствам і грамадзянамі.